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糖果派对两个彩金全力推进司法所规范化建设显成效
点击: | 日期:2017-1-13 15:20:20 | [ ]

近年来,糖果派对两个彩金始终坚持抓基层、打基础,扎实有效地推进司法所规范化建设,实现了组织机构正规化、基础设施标准化、干部队伍专业化、业务工作效能化,充分发挥了司法所服务基层、维护社会稳定的司法行政职能。

一是高起点部署,理顺管理体系。20159月,因行政区划调整,该区8个街镇变为14个街镇。按照“一街镇一司法所”原则,迅速部署各街镇司法所调整工作,将原有8个司法所调整为与街镇一一对应的14个司法所。同时,为彻底解决司法所立户列编问题,该局多次向区委、区政府和政法委领导汇报,提出司法所按行政区划单独设置,为司法局派出机构,实行司法局和乡镇人民政府双重管理机制,形成以司法局为主的管理体制。目前,该区14个司法所全部立户列编,共有在编工作人员34名,并视工作情况配备相应社区矫正辅助员和专职调解员。

二是高标准建设,夯实基层基础。在司法所办公用房建设中,秉持“量力而行,先易后难,分批分步,以点带面,整体推进”的原则,对中心城区司法所以调剂街道(镇)办公用房为主,城郊偏远司法所采取租赁政府闲置用房的形式(如藤桥、山福)。目前,14个司法所均落实了办公用房,统一配备了电脑、办公桌椅、档案柜、车辆和通讯工具,悬挂全省统一规范的标识标牌,基本上达到省规范化司法所建设要求。健全司法所的经费保障体系,把资金向基层倾斜,已落实司法所建设专项经费30万,工作经费56万元。目前,该区已创成五星司法所1个,四星司法所6个,三星司法所3个,省级规范化司法所创建率在2015年基础上增长了28.6%

三是高水平规范,打造专业队伍。推行司法所所长月例会制度、司法所工作人员考勤日志制度、内部学习制度,全面提高司法行政队伍整体素质。完善考核奖惩方案,对通过年度考核优秀及通过省规范化司法所创建验收的基层司法所在经费和人员提拔上给予倾斜,对未通过创建验收的及考核末尾的司法所,对所长实行诫免谈话。制定司法所年度重点工作考核责任制,将普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、所务管理及信息化建设等工作实行细化、量化百分制考评,通过考核促工作、促规范,提升司法行政队伍形象。

四是高质量开展,提升工作效能。积极介入处理好“两会”、中秋、国庆等重大节假日期间及涉及“三改一拆”、“五水共治”、“G20”维稳、双屿“10.10”事件等政府重要工作的应急处置、群众疏导和纠纷调处工作,全力维护社会和谐稳定。2016年,该区司法所指导人民调解组织成功调解各类矛盾纠纷16955件,涉及纠纷当事人36040人,涉及协议金额达14310.90万元。切实抓好社区矫正监管工作,按照新的街镇区划,及时调整社区矫正基层队伍结构,配齐配强基层社区矫正力量2016年,共完成审前社会调查472人次,全员集中点验4次,走访7677人次。深入开展“以案释法”活动,司法所共挑选85个典型案例,建立案例库。2016年,共举办各类法制宣传活动590余场,分发宣传资料9万余份,受教育群众达35万余人次。

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