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糖果派对两个彩金“内外互动、上下结合”强化司法行政干部队伍建设
点击: | 日期:2017-5-12 16:37:53 | [ ]

糖果派对两个彩金“内外互动、上下结合”

强化司法行政干部队伍建设

    近年来,司法行政工作提质扩面,工作量剧增的同时对工作任务也提出了更高的要求。为了适应日益繁重的司法行政工作,锻炼一支政治纪律严明、组织观念坚强、业务本领精湛、思想作风清正的司法行政队伍,糖果派对两个彩金着力于“内外互动、上下结合”,有效提升了干部队伍凝聚力和战斗力。

    对“内”以“学”为着力点。借力“两学一做”教育实践活动,共订阅各类领导干部读本、党员读本120多册,集中学习6次,开展不同形式的学习讨论4场,累计学习人数240人次,记录微感言50余条,要求全体干部职工实打实地学习,不能摊开本子记笔记,合上本子全忘光。要将书本上的死知识转化为头脑中的活应用,内化于心,活学活用。

    对“外”以“招”为基本点。注重高端、实用、综合型人才的招录吸收,在公务员招考条件中设置“本科以上学历”、“取得法律执业资格证”、“两年以上基层工作经验”等条件,近三年来陆续招录了8名年轻公务员,涵盖法学、文秘、财会等多种专业,其中硕士研究生3名(全日制研究生1名、海归硕士1名,在职法硕1名)、基层村官1名、事业干部4名、企业精英3名。

    对“上”以“强”为出发点。为充分整合人力资源,激发全体干部职工的工作活力,促进机关与基层司法所之间的良性互动,实行中层干部交流机制,将实战经验强、基层基础好的司法所长与机关业务能力强、工作认真负责的科室长进行岗位交流,盘活基层与机关这盘棋,通过人才的流动,营造你追我赶、比学赶超的干事创业氛围。

    对“下”以“新”为落脚点。建立健全新录用公务员在局初始培育机制,安排其在局机关先行学习、教育和工作,加深对司法行政工作的了解和理解,牢固建立起年轻干部对司法行政系统的认同感与归属感。加强年轻干部基层锻炼,根据干部队伍建设的实际需要,开展年轻干部“进所、进村、进重点项目”三进工作,尽快累积一线工作经验,迅速磨练年轻干部吃苦耐劳、苦干实干、俯首奉献的精神。


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